Congresos de la Universitat Politècnica de València, JIDDO 2019: “Formación en competencias transversales”

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Trabajo en equipo y Liderazgo, competencia clave para la empleabilidad de los egresados de FADE
M Rosario Perello-Marin, Aurelio Herrero-Blasco, Gabriela Ribes-Giner

Última modificación: 25-06-2019

Resumen


El objeto de este trabajo es el estudio de la competencia transversal: Trabajo en equipo y liderazgo en la asignatura Dirección de Recursos Humanos, de cuarto curso de Administración y Dirección de Empresas, como punto de control de esta competencia transversal. El principal objetivo es la implantación, desarrollo, control y evaluación de dicha competencia. Se parte del uso de una rúbrica de evaluación como herramienta principal. Para su implementación se emplean las evidencias procedentes de los equipos de trabajo, el contrato de aprendizaje, el portfolio, entregables, las actas del equipo y las notas del profesor/a. Con todas ellas se obtiene un criterio razonable para calificar los distintos niveles de progreso del alumno/a respecto a la gestión de su tiempo relacionado con la materia

Palabras clave


Competencias; formación; metodología; evaluación; trabajo en equipo; liderazgo; contrato de aprendizaje; portafolio del equipo.

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